تُوّج مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالجائزة الذهبية في فئة إدارة الموارد البشرية ضمن جوائز الأعمال الدولية “ستيفي” 2026، إلى جانب جائزتين برونزيتين – وشملت جوائز “ستيفي” ذهبية عن تحول منظومة رأس المال البشري، وبرونزية عن تطوير الاستقطاب والتوظيف والتهيئة، التي شملت تهيئة 1,136 موظفًا بنسبة رضا بلغت 96%، وبرونزية أخرى في فئة المبادرة الأكثر ابتكارًا عن نموذج يربط أداء الموظفين والقيادات بنتائج فرق العمل والأداء المؤسسي.
وقال الرئيس التنفيذي لرأس المال البشري في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث ماجد المعجل “تظهر قيمة رأس المال البشري في جاهزية المؤسسة لتنفيذ أولوياتها، من خلال امتلاك الكفاءات والقدرات والقيادات اللازمة، فكل أولوية إستراتيجية تحتاج إلى قدرة بشرية تقابلها، وكلما كانت المواءمة بينهما أكثر دقة، ارتفعت قدرة المؤسسة على التنفيذ والحفاظ على مستوى أدائها”.
ويعكس التتويج استثمار “التخصصي” في منظومة رأس المال البشري، بوصفها أحد الممكنات الرئيسة للأداء المؤسسي، من خلال بناء القدرات، وتطوير القيادات، وتعزيز بيئة العمل، ومواءمة ممارسات رأس المال البشري مع الأولويات السريرية والبحثية، بما يدعم الأداء المؤسسي للمستشفى ونموه المستدام.
وتُعد جوائز “ستيفي” من أبرز جوائز الأعمال عالميًا، وانطلقت عام 2002 لتكريم إنجازات المؤسسات وإسهاماتها في مختلف القطاعات، ويُحدد الفائزين بها لجانُ تحكيم تضم قيادات تنفيذية ورواد أعمال ومبتكرين وأكاديميين من مختلف دول العالم، وفق تقييم للممارسات المؤسسية ونتائجها.
يُذكر أن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث صُنّف الأول في الشرق الأوسط وأفريقيا والـ12 عالميًا ضمن قائمة أفضل 250 مؤسسة رعاية صحية أكاديمية حول العالم لعام 2026، والعلامة التجارية الصحية الأعلى قيمة في المملكة والشرق الأوسط، وذلك بحسب براند فاينانس لعام 2026، كما أُدرج ضمن قوائم مجلة نيوزويك لأفضل المستشفيات في العالم وأفضل المستشفيات الذكية وأفضل المستشفيات المتخصصة لعام 2026.